精神障碍患者的精神病情是否稳定、症状轻重程度以及对社会功能的病患影响等因素，决定其能否从事正常的工作工作。如果处于疾病急性期，精神建议暂时不要去上班。病患

1.可以：如果经过治疗后，工作精神障碍已经得到控制，精神并且没有影响到生活自理能力和社会交往能力，病患此时可以考虑适当参加一些力所能及的工作劳动和工作，比如在社区做义工等；

2.不可以：如果是精神刚发病或者正处于疾病的急性发作期，则不建议让精神障碍者去上班。病患因为这时的工作精神障碍者一般会出现幻觉妄想等症状，而且行为冲动不受自己意识支配，精神无法完成工作任务，病患还可能会给他人带来危险。工作另外，在此期间也不能保证精神障碍者的安全，所以需要在家休养一段时间，待病情稳定后再考虑安排工作。

对于部分长期服用抗精神病药物的患者，由于药物副作用比较大，也会影响工作，如出现头晕、乏力、恶心、呕吐等情况，因此也不适合去上班。建议此类患者遵医嘱调整用药方案或更换其他药物进行治疗，待上述情况缓解之后再考虑上班。

当确诊为精神障碍时，应积极就医诊治，避免耽误病情。日常生活中也要注意保持良好的心态，避免情绪波动过大，以免加重病情。

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